有几个可能的原因导致现在的90后不愿意讨好领导：
1. 更注重自我价值和自我意识：与前几代相比，90后更注重个人价值观和自我意识的发展，他们更强调独立和自主性，不愿意为了讨好领导而牺牲自己的想法和原则。
2. 更追求平等和公正：90后成长在一个更加开放、自由和平等的社会环境中，他们更看重公正和平等的待遇，不愿意通过讨好领导来获取特权或利益。
3. 更注重团队合作和平等关系：90后更注重平等和合作的工作关系，他们更倾向于与领导保持平等的合作关系，而不是上下级之间的讨好与屈从。
4. 更强调工作满意度和个人发展：90后更注重工作的满意度和个人成长空间，他们更愿意在有着良好发展前景的工作环境中工作，而不是过分讨好领导以获取升职和加薪的机会。
5. 对权威的怀疑与挑战：由于受到互联网信息的冲击和个人独立思考能力的培养，90后对权威和领导的态度更加怀疑和挑战，他们不会盲从或讨好领导，而是更喜欢提出质疑和寻求合理的解释。
以上只是一些可能的原因，不同的个体会有不同的观点和价值观。如果想了解更具体的原因，可以通过调研或深入交流来获取更全面的答案。
谭富详是群乐村第一批种植胡柚的大户，“我种植胡柚有20多年了，果园面积有近13亩，今年雨水充足，柚子的品质更好一些，每天都有人来采摘购买。， “立冬刚过，我们就迫不及待地把洋葱种植提上了日程，前两年政府引导我们科学种植，打造洋葱品牌，我家就实现了十几万元的增收，今年我也要积极种植，早种早收早致富。
对于儿科就诊高峰的情况，上海市儿童医院呼吸内科主任医师蒋鲲接受媒体采访时坦言，目前很难预估今年的冬季儿科就诊高峰会持续到什么时候，按照以往经验来看，高峰一般持续到春节，“寒假期间或许患儿数量会下降一些，但需要密切观察”。，（郑璐 王金枝）
“根据合作内容，公司每年将通过该电商平台销售电梯数量不少于1000台，销售额约2亿至3亿元。，（2）60岁及以上的老年人；
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